评估可以通过书面测试或口头问答的方式进行。可以通过个案分析或小组讨论的形式进行。可以通过学员问卷调查或实际考核的方式进行评估。综合讲评的目的是确保教练具备必要的知识、技能和素质，以提供高质量的培训服务。根据讲评结果，可以制定针对性的培训计划和发展规划，帮助教练进一步提升自己的教练能力。
教练培训的综合讲评内容通常会涵盖以下几个方面：
1. 教练技能评估：对教练的基本技能进行评估，包括技术水平、沟通能力、指导技巧等。评估可以通过现场观察教练的讲解和指导方式来进行。
2. 教练知识评估：对教练所掌握的相关知识进行评估，包括比赛规则、战术理论、运动生理学等。评估可以通过书面测试或口头问答的方式进行。
3. 教练经验总结：对教练的实际教练经验进行总结和评估，了解教练在不同场合和不同人群中的表现和应对方式。可以通过个案分析或小组讨论的形式进行。
4. 教练教学效果评估：评估教练的教学效果，了解学员的进步情况、满意度和反馈意见。可以通过学员问卷调查或实际考核的方式进行评估。
5. 个人素质评估：评估教练的个人素质和职业道德，包括对待学员的态度、诚信守约等方面。可以通过教练自我评估或他人评价的方式进行。
综合讲评的目的是确保教练具备必要的知识、技能和素质，以提供高质量的培训服务。根据讲评结果，可以制定针对性的培训计划和发展规划，帮助教练进一步提升自己的教练能力。
