如果员工被发现酒驾,单位可能会采取以下措施:1.立即暂停该员工的驾驶资格,禁止其开车。在严重情况下,企业还可能辞退违规员工,以维护企业和员工安全。
如果员工被发现酒驾,单位可能会采取以下措施:
1.立即暂停该员工的驾驶资格,禁止其开车。
2.依据公司规定对该员工进行纪律处分,例如警告、罚款、记过等。
3.重新审核和更新该员工的驾驶资格,要求他/她重新参加驾驶培训并取得相关证书。
4.为避免类似事件再次发生,公司可能会在内部加强对员工的酒驾监管,加强宣传和普及安全驾驶知识等。
在严重情况下,企业还可能辞退违规员工,以维护企业和员工安全。