10.遵守员工考勤制度，准时上班并按时打卡。
一、服装厂规章制度范本：
1. 工作时间
1.1 上班时间：早上8点-下午5点，中午12点至1点为午休时间。
1.2 加班时间：如有需要，按照公司的安排和员工的情况，加班时间可由员工自由选择。
1.3 迟到和早退：迟到和早退每次超过15分钟将被视为违反规定，将会受到相应的处罚。
2. 工作服装
2.1 员工在工作期间必须着装整洁、得体，穿戴公司提供的工作服装。
2.2 公司对工作服装的洗涤和更换负责，员工应保持工作服装的清洁和整洁，不得私自更改或损坏。
3. 行为规范
3.1 员工应遵守公司的纪律和行为规范，包括但不限于不饮酒、不吸烟等。
3.2 员工应尊重上级、同事和客户，不进行侮辱、恶意诽谤等行为。
3.3 员工不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
3.4 员工不得在工作期间进行个人娱乐活动，如上网、聊天等。
4. 工作安全
4.1 员工必须遵守公司的安全规定，如佩戴个人防护装备等。
4.2 如发现工作场所存在的安全隐患，员工有义务及时向公司汇报，并积极配合解决。
5. 考勤
5.1 员工应按时打卡，并正确填写出勤记录和请假申请。
5.2 请假应提前向上级汇报，并获得批准。
二、员工守则：
1. 尊重上级和同事，保持良好的工作关系。
2. 遵守公司的规章制度和工作纪律，保持秩序。
3. 保护公司的商业秘密和客户信息，不泄露公司内部的机密信息。
4. 完成上级交给的任务，并按时保质完成。
5. 提高工作效率，提出有效的改进意见。
6. 保持工作场所的整洁和安全，遵守公司的安全规定。
7. 勤奋工作，不进行个人娱乐活动或使用手机等私人设备。
8. 保护公司的利益，不从事与公司竞争的行为。
9. 踏实学习和提升自己的技能，为公司发展做出贡献。
10. 遵守员工考勤制度，准时上班并按时打卡。
以上仅为参考，具体的服装厂规章制度和员工守则可根据具体企业的情况进行调整和修改。
